政管學院舉辦求職就業系列活動

發布日期:2019-06-12 字號:  點擊次數:

為提高學生的求職就業能力,政管學院舉辦了求職就業系列活動,分成政管學院就業交流會、政管學院畢業生就業經驗交流會、“職來職往”求職訓練營三個部分。

在就業經驗交流會萬科專場中,來自萬科集團的4位特邀嘉賓就不同方面的就業問題與同學們進行了交流。兩位總經理秘書詳細介紹了萬科集團的發展定位、業務范圍以及校招生的具體規則,并結合自己的實習經歷提出了與實習有關的觀點與建議。此外,兩位嘉賓還介紹了找工作的實用技巧、筆試前的準備工作、試卷解答技巧以及有關面試的注意事項,并鼓勵同學們要積累實力,不停奮斗,相信自己,就可以在就業的道路上順利前進。

在政管學院畢業生交流會中,優秀畢業生分享了自己的考公、求職歷程。考公的四位優秀畢業生介紹了選調生的報考、考試流程,分享了自己的公考經驗,并在報考心態、崗位選擇、復習策略、面試技巧等方面給出了建議。進入企業工作的兩位優秀畢業生則結合自己的求職經歷,展示了自己在簡歷撰寫、行業和崗位的選擇、面試的類型和準備等方面的經驗。相對于萬科專場的就業交流會,畢業生交流會比較側重公考方面的經驗交流。通過優秀學長學姐的榜樣作用,經驗分享,同學們可也更加具體的根據自己當前學生階段的狀況,準備公考或求職。

“職來職往”求職訓練營系列活動共舉辦了兩場培訓和兩場比賽。在職場禮儀培訓和簡歷制作培訓中,兩位來自海爾的專業HR王偉和張彤在職場禮儀塑造及個人簡歷制作方面進行了細致的講解,使得同學們對簡歷制作的方法細節與職場禮儀的進退得失有了深刻認識。系列活動中的模擬面試大賽則為同學們的就業面試提供了實戰操作的機會。大賽的兩輪主要流程為無領導小組討論與多對一壓力面試環節,活動中海爾集團HR徐海彬、中建三局HR張世林、海信HR莊世超三位評委就同學們的表現進行了點評,對簡歷制作、各類面試中應該注意的問題及對同學們的職場困惑進行了解答,提出了專業建議,為同學們指出了改進方向。

此次求職系列活動自2018年九月起共持續約十個月的時間,旨在通過組織學生經驗交流會、求職禮儀與技巧等方面的專業培訓,結合實戰演練,整合學校及企業的優秀資源,為青島校區有就業意向的學生提供專業培訓和實踐機會,幫助提高學生們的心理素質、就業面試能力,同時也提升了學生的組織協調能力、團隊合作能力、臨場應變能力及溝通能力,幫助學生清晰自身目標,合理選擇就業方向。

【 作者:文/王斐 圖/劉恬嘉 牟林靜 孔維彥  來源:政管學院   責任編輯:荊子曌 】

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